Reintegrato lavoratore di call center dopo bestemmia: "Riconosciuta buona fede"

“Covisian apprezza il fatto che il lavoratore abbia riconosciuto il proprio errore, impegnandosi in caso di reintegro ad evitare il ripetersi dell’accaduto ed ha quindi deciso – in accordo con i sindacati Slc-Cgil, FIistel-Cisl e Uilcom-Uil e Ugl Telecomunicazioni – di accogliere la richiesta di reintegro, con effetto immediato, espletate le pratiche del caso”. Così, in una nota, l’azienda che gestisce in appalto il call-center di Hera spiega la sua scelta di revocare il licenziamento di un dipendente per avere pronunciato una bestemmia decidendo “di riconoscere la buona fede del lavoratore”.

Ad ogni modo, viene evidenziato dalla società in una nota, “il recente licenziamento del dipendente del call center di Bologna è stata una decisione resa necessaria per tutelare l’azienda e i suoi collaboratori impegnati quotidianamente a fornire un servizio di qualità ai nostri committenti e ai loro clienti, qualità che non può essere compromessa dall’utilizzo di un linguaggio offensivo o comportamenti inappropriati”.